Trainerregister

Leitbild

Das Nationale Register der deutschen Fitness- und Freizeitbranche wurde 2007 von den führenden Branchenorganisationen gegründet. Das Nationale Register richtet sich an den nationalen und internationalen Kriterien des Qualitätsmanagements sowie an den Standards des Bundesinstitutes für berufliche Bildung und des Bundes deutscher Arbeitgeber aus. Das Nationale Register listet die Fach- und Tätigkeitsbereiche der Mitarbeiter der Branche nach den Einstufungen des europäischen Qualifikationsrahmens auf. Eine Einbindung in ein zukünftiges, europäisches Register ist vorgesehen. Die Legitimation des Nationalen Registers ergibt sich aus den Anforderungen der Gegenwart, den Herausforderungen der Zukunft und den daraus abgeleiteten Zielen. Qualitatives Wachstum und Weiterentwicklung der Fitness-, Freizeit- und Gesundheitsbranche ist diesbezüglich ein besonderes Anliegen des Nationalen Registers. Die Arbeitsweise des nationalen Registers ist dabei ethischen Grundsätzen verpflichtet und geprägt von Respekt, Transparenz, Vertrauen und partnerschaftlichem Verhalten gegenüber allen Beteiligten.

2. Organisation und Struktur

Das Nationale Register konstituiert sich aus qualifizierten Mitgliedern der Fitness-, Freizeit- und Gesundheitsbranche. Die Institution wahrt dabei grundsätzlich ihre Neutralität und Unabhängigkeit. Die Kunden des nationalen Registers sind die Mitarbeiter der Branche, Arbeitgeber und Ausbildungsorganisationen. Träger des Nationalen Registers ist eine juristische Person, die als anerkannt qualifiziert, neutral und unabhängig gilt. Diese Organisation (GFG mit Sitz in Osnabrück) besitzt einen Beirat. Der Beirat ist paritätisch besetzt, Vertreter im Beirat sind der nationale Verband, Zertifizierungsinstitutionen, Mitarbeiter der Branche, Arbeitgeber, Industrie, Ausbildungsinstitute, Kostenträger und Verbraucherorganisationen. Der Beirat beruft eine Prüfungskommission, welche die Registrierung von Mitarbeitern und Ausbildungsinstituten überwacht.

3. Zweck

Das Nationale Register versteht sich als öffentliches Register der Mitarbeiter der Branche sowie der Studios, die innerhalb der Branche Mitarbeiter beschäftigen. Des Weiteren führt das Nationale Register die anerkannten Ausbildungsinstitute. All dies dient dem Zweck, die Transparenz der Qualifikationen und Fach- und Tätigkeitsbereiche der Mitarbeiter der Branche sowie der Ausbildungsorganisationen für Arbeitgeber, Kunden und Verbraucher sowie Kostenträger herzustellen. Des Weiteren verfolgt das Nationale Register den Zweck, die registrierten Qualifikationen nach EQF-Richtlinien einzustufen. Die EQF-Stufen bieten die Möglichkeit, unterschiedliche Bildungsmaßnahmen nach einheitlichen Richtlinien und unabhängig voneinander zu vergleichen. Zielsetzung dieser Klassifizierung von Qualifikationen ist die Erhöhung der Transparenz sowohl innerhalb der Branche als auch in Bezug auf Kooperationspartner. Durch steigende Qualitätsanforderungen hat die einheitliche Beurteilung der Mitarbeiterqualifikation einen hohen Stellenwert. Das Nationale Register ist bestrebt, diesen Anforderungen sowie zukünftigen Entwicklungen gerecht zu werden, um somit einen Beitrag zur stärkeren Förderung von Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung innerhalb der Fitness-, Freizeit- und Gesundheitsbranche zu leisten. Das Nationale Register versteht sich als konzeptioneller Wegbereiter zur Förderung der Akzeptanz und des branchenübergreifenden Ansehens der Fitness-, Freizeit- und Gesundheitsbranche. Zur Erreichung der im Leitbild vorgegebenen Ziele verfolgt das Nationale Register verschiedene Strategien: Das Nationale Register sichert das im Leitbild festgelegtes Profil sowohl institutionell als auch personell ab und fördert über die neutrale und transparente Registrierung der Mitarbeiter, Arbeitgeber und Ausbildungsinstitutionen die qualitative Weiterentwicklung der Fitness-, Freizeit- und Gesundheitsbranche. Das Nationale Register initiiert mit Hilfe der Registrierung qualifizierter Mitarbeiter, Arbeitgeber sowie Ausbildungsorganisationen Prozesse der Optimierung in Verwaltung und Organisation, die unter anderem einen ressourcenorientierten Umgang mit den vorhandenen und den zu erwirtschaftenden Mitteln einschließen.

Mehr Informationen zum Trainerregister finden Sie unter www.trainerregister.de.